网友“Mn幻”咨询：我姑姑、姑父一个多月前出了车祸，姑父死了，姑姑重伤。两人都50多岁了，家在吉林市的农村，家里还有个8岁的孩子。肇事方就说没有钱，他们无证驾驶把受害人的拖拉机撞了，可是交通事故报告还没有下来。
医生说我姑父可能还有肝癌，正在等尸检报告，如果真的有癌症，会影响赔偿吗？
吉林良智律师事务所孙慧律师：是否可以获得赔偿，首先要看交警部门出具的事故认定书，看双方承担责任的比例。如果对方全责，您可以要求对方赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等项目，农村户口死亡赔偿金为124748.8元，丧葬费14699.5元，被抚养人生活费按当地标准，计算到18岁能够独立生活为止。重伤的，可要求赔偿医疗费、住院伙食补助费、误工费、营养费等项目，另外还要到司法鉴定机构进行伤残鉴定。如果确认为伤残，还可要求赔偿伤残赔偿金；另外根据具体情况，还可以要求精神损害抚慰金和律师费等费用。
事故认定书下来以后，如果有异议，可以自事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安交通管理部门提出书面复核申请。如果对方同时构成交通肇事罪，在承担刑事责任的同时，也要承担民事赔偿责任。
至于疾病方面，可以做因果关系鉴定，如果死亡系交通事故造成，不会影响民事赔偿。
说在前面：中国有一种“酒桌文化”，高兴了喝一杯，不高兴也要喝。买卖能不能谈成，先看酒量好不好，要是能把客户喝好，那单子就是你的。这一现象，衍生出一批公司里的“酒公关”。
可喝酒是个伤身的事儿，月月喝、天天喝，啥钢筋铁骨都受不了。一旦喝出病来，算不算工伤呢？
刘旭（化名），38岁，老家是农安的，在长春工作已经10多年了。这周，他找到记者，说自己有个案子，在审理期，可心里没谱，想问问。他说，自己能喝酒，是酒桌上的功臣，可喝出了病，单位不管了。
因为能喝，他被录用了！
刘旭个性豪爽，从说话的语速就能判断出来。他在长春十多年，当过采购员、促销员、业务员，但始终没有找到自己的位置，都是勉强维生。毕竟学历不高，初中毕业，但就有一个长处能喝。
有多能喝？他说，年轻的时候就没醉过，喝啤酒一般是踩两箱开喝。白酒、红酒、啤酒怎么混都不醉。“除了觉得浑身发热之外，别的再没什么不适。”他说，身边的朋友几个绑起来都喝不过他，所以都叫他“酒篓子”。
3年前，他来到现在这家公司应聘，是奔着销售员来的。
“咱也不会啥外语，但跑个销售应该可以。”刘旭说，这么多年嘴皮子练得不错。来到公司后，面试他的是部门经理，聊得挺好，聊着聊着，就聊到了喝酒上，刘旭说自己在朋友中是公认的能喝。经理对他很满意，就把他留下了，现在想想，应该是相中了他的酒量。
因为能喝，他被提拔了！
“我被提拔也是喝出来的。”刘旭说，第一次跟经理出去喝酒，他是临时被派去的。到了酒桌上，刘旭喝酒爽快，把客户陪得挺好，在酒桌上，客户就认他当老弟了。
第二天，经理就表扬了他。再后来，只要是单位有应酬，就都带着他去，挡酒、陪客户。
入职三个月，刘旭被破格提拔为经理助理。白天不用打卡上班，只要中午来到单位就可以了，一般晚上都有应酬。
“对于我来说这并不难，更何况工资还很高。”刘旭说，对工作还是挺满意的。
因为能喝，他胃出血了……
今年年初的一天，改变了一切。
“那天经理说要陪个大客户。”刘旭说，那天喝了多少酒，他根本记不住了，只记得第一场是从中午开始的，之前没吃东西，直接就喝白酒，3个人喝了5瓶。下午转战到一家会所，继续喝红酒，都是很好的干红，具体叫啥他也不知道。晚上这顿又连上了，他和经理到的时候，稍微晚了点，被罚三大杯白酒，他也是爽快地一饮而尽。
最后一场是在一家KTV里，10多个人喝的，啤酒和洋酒瓶扔满地。
“我那天晚上到家已经后半夜了，别的感觉倒没有，就是觉得胃里很热，还恶心，吐了。”刘旭说，他被自己吓坏了，一口一口吐着血。
家人赶紧把他送到了医院，医生一检查，胃出血，要住院治疗。
刘旭住了12天院，吃药、打针，一共花了8000多元。这期间，公司经理来看过他，给他拿了1000元钱慰问金，其余的就不管了。刘旭不上班期间，公司只给他开基本工资，一个月750元。
“我是为了公司的业务开展才喝成这样的，为啥看病我还得自己拿钱呢？”刘旭想不通，去找公司，可经理说，身体是自己的，他觉得难受可以不喝，为什么还要喝呢？这个可不能算工伤。
刘旭一纸诉状，将单位告上了法庭。
公司说
他是明知不能喝还要喝
昨天，记者电话联系了刘旭所在公司的对外联络人员。对方说，公司方面积极应诉，公司认为，刘旭的胃出血是个人没有照顾好自己的身体，明知自己不能再喝了，还要再喝，他是成年人，有完全行为能力，不应该问责公司。公司在他生病后，第一时间到医院看望了他，还给了他1000元慰问金，同时，在他没有上班期间，始终每月坚持为他开基本工资，他也可以返回公司继续上班。
法官说
单位给点医药费比较好
现在案件进入到审理阶段，调解此案的法官表示，双方同意调解，已经谈过一次。法院认为，毕竟原告喝酒是为了单位的业绩，单位作为主体，也算是强势一方，从人道主义方面考虑，适当给一些医药费用会比较好，如果不算补偿，可以定一个名义，比如说工勤奖之类的。具体金额双方还在进一步商谈中。
律师说
喝酒喝出病 认定工伤难
吉林良智律师事务所张雅凤律师说，因为工作喝酒导致疾病的案子，还是挺多的。特别是做业务工作的，必要的应酬避免不了。但从实践看，一般最后认定为工伤的案例却很少。
原因不复杂，《工伤保险条例》规定，工伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。首先，喝酒一般都是下班之后；其次，喝酒都是在会所、酒店，哪有在单位喝的；第三，也是最关键的一点，很少有单位明确规定员工的工作是专门陪客户喝酒，一般都会给一个助理、公关这样的头衔。所以，想认定工伤非常不容易。
与其考虑在事后维护自身权益，不如在喝酒之前三思。身体是最重要的，拼命地喝酒，对自己、对家人都是一种伤害，必须量力而行。
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